Het sectorplan zorg biedt werkgevers de mogelijkheid om met 50% subsidie medewerkers, die met ontslag bedreigd worden, van werk naar werk te begeleiden. De einddatum voor het sectorplan zorg was oorspronkelijk vastgesteld op 1 mei 2016. Op verzoek van de sociale partners is deze einddatum verschoven naar 1 juli 2016. Dit betekent dat werkgevers twee maanden langer de mogelijkheid hebben om op lange mobiliteitstrajecten van 6 maanden in te zetten.
Het sectorplan zorg, waarvoor € 32,5 miljoen subsidie beschikbaar is, richt zich op instellingen in de verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT), de gehandicaptenzorg (GHZ) en geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Via het webportaal kunnen zij gebruikmaken van het aanbod aan mobiliteits- en van-werk-naar-werk-trajecten. Op het portaal is het aanbod opgenomen van vier geselecteerde mobiliteitsbureaus: Matchcare, Randstad, Tempo Team / Leeuwendaal en USG Restart. Met deze bureaus zijn door de drie branches afspraken gemaakt over de inhoud en prijzen van het aanbod. Het doel van de trajecten is om bij te dragen aan oplossingen voor de personele gevolgen van bezuinigingen en hervormingen in de (langdurige) zorg.
Op 26 oktober 2015 van 13 tot 16 uur wordt in Utrecht een laatste voorlichtingsbijeenkomst voor werkgevers georganiseerd. Hier worden zij geïnformeerd over de mogelijkheden die het sectorplan biedt.