Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers blijven groeien, en je organisatie met hen meegroeit? Simpel: door gebruik te maken van de SLIM-subsidie. Van 1 t/m 30 september 2025 is de regeling opnieuw open voor individuele mkb-bedrijven. De SLIM-regeling helpt je om leren en ontwikkelen structureel onderdeel te maken van je bedrijfsvoering.
Je kunt subsidie aanvragen voor drie soorten activiteiten:
Activiteit A – doorlichting en ontwikkelplan
Laat een externe partij je organisatie analyseren en op basis daarvan een opleidings- of ontwikkelplan opstellen. Zo weet je precies waar de kansen liggen om medewerkers beter toe te rusten voor de toekomst.
Activiteit B – loopbaan- of ontwikkeladvies
Geef je mensen inzicht in hun talenten en groeimogelijkheden met professioneel loopbaanadvies. Dit versterkt de binding én inzetbaarheid van je personeel.
Activiteit C – invoeren van een leer- en ontwikkelmethode
Ontwikkel of implementeer een methode waarmee leren in je organisatie duurzaam wordt verankerd. Denk aan een interne bedrijfsschool, een digitale leeromgeving of een gestructureerde gesprekscyclus met ontwikkeldoelen.
In het kort: dit moet je weten
-
Aanvraagperiode: 1 t/m 30 september 2025, tussen 09:00 en 17:00 uur
-
Subsidiebedrag: tot € 25.000 voor individuele mkb’ers
-
Cofinanciering: 60% (of 80% voor kleine ondernemingen)
-
Eenvoudige afhandeling: aanvragen onder € 25.000 worden ambtshalve vastgesteld
-
Meer aangevraagd dan budget? Toekenning gebeurt dan via loting
Wil je in september meedoen, maar geen tijd of zin om alles zelf uit te zoeken? Wij helpen je graag bij het opstellen en indienen van een kansrijke aanvraag. Neem contact op met Geert en zet leren structureel op de kaart in jouw organisatie.
